Dinâmicas e
Jogos Corporativos
por Alessander Guerra
“A maior habilidade profissional necessária no presente e no futuro é a humana. Por isso, crio jogos analógicos para empresas e dinâmicas corporativas lúdicas, criativas e participativas; ministradas por atores e atrizes palestrantes a partir desses jogos. Convido a conhecerem o “Jogo da Ansiedade” e a “Batalha dos Riscos Psicossociais” jogos e dinâmicas corporativas voltados para a saúde mental dos colaboradores. Além disso desenvolvo jogos analógicos sob medida para empresas, como o “Paternidade – a importância de estar presente”.
Alessander Guerra
Antes de mais nada é importante informar:
O Jogo da Ansiedade pode ser contratado pelas empresas de 2 formas:
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Como dinâmica de 1 hora aplicada de forma presencial por ator e atriz palestrantes utilizando o jogo.
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Pela compra apenas do Jogo (sem a dinâmica inclusa, para ser aplicado pelos profissionais da própria empresa com os colaboradores).
O porquê?
O Manual de Interpretação da NR-1 publicado em 16/3/2026 pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) incluiu, pela primeira vez, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) a obrigatoriedade de empresas de pequeno, médio e grande portes tomarem atitudes para prevenir questões relacionadas a saúde mental de sua equipe.
Independente da obrigatoriedade da lei; profissionais de RH, Saúde & Segurança do Trabalho devem ficar atentos a essa epidemia de sofrimento sem precedentes, que tem afastado os colaboradores das empresas e cuja única vacina é o cuidado humano. A saúde mental tornou-se a preocupação número 1 dos brasileiros. Segundo pesquisa do Instituto Ipsos: 52% dos brasileiros dizem que sua maior preocupação é a Saúde Mental. Para se ter uma ideia, o Câncer, que sempre foi a maior preocupação, agora é citado por 37% dos brasileiros. Em terceiro lugar, temos com 33% o Estresse (que, obviamente, também está associado à saúde mental). Só em 2025, o INSS registrou 546.254 afastamentos por saúde mental.
O Jogo da Ansiedade
O Jogo da Ansiedade é uma forma lúdica, criativa e participativa de iniciar o debate sobre saúde mental dentro das empresas. Inicia com Cartas de Comportamentos Ansiosos, que fazem subir o “Ansiedadômetro” para as equipes, enquanto revelam conteúdos importantes sobre o tema. E, para baixar a temperatura do “Ansiedadômetro”, as equipes precisam conquistar as Cartas de Descompressão da Ansiedade, por meio de jogos de palavras e raciocínio rápido ( Imagem & Ação, Stop, Caça-Palavras e Jogo da Memória). O objetivo é conquistar a Atenção Plena da plateia. Pode ser aplicado em workshops, treinamentos corporativos, sessões de Team Building, semanas de prevenção da saúde.
Público Alvo
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Funciona em empresas de todos os segmentos e portes.
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Pode ser aplicado para todas as equipes da empresa em qualquer cargo.
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Utiliza de 10 a 100 jogadores por partida com participação ativa.
Benefícios para todos
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Empresas que se preocupam com a saúde mental de seus colaboradores são mais atrativas, lembrando que vivemos numa época onde existe alta rotatividade, absenteísmo e dificuldade de contratar.
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Colaboradores mais felizes e saudáveis são mais produtivos e têm uma imagem mais positiva da empresa.
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A prevenção de doenças e a redução da rotatividade e absenteísmo geram economia para as empresas.
Como Contratar
Antes de mais nada é importante informar:
A Batalha dos Riscos Psicossociais pode ser contratada pelas empresas de 2 formas:
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Como dinâmica de 1 hora aplicada de forma presencial por ator e atriz palestrantes utilizando o jogo.
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Pela compra apenas do Jogo (sem a dinâmica inclusa, para ser aplicado pelos profissionais da própria empresa com os colaboradores).
O porquê?
O Manual de Interpretação da NR-1 publicado em 16/3/2026 pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) incluiu, pela primeira vez, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) os Fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao Trabalho. Empresas de pequeno, médio e grande portes agora precisam tomar atitudes para prevenir questões relacionadas a saúde mental de sua equipe.
Independente da obrigatoriedade da lei; profissionais de RH, Saúde & Segurança do Trabalho devem ficar atentos a essa epidemia de sofrimento sem precedentes, que tem afastado os colaboradores das empresas e cuja única vacina é o cuidado humano. A saúde mental tornou-se a preocupação número 1 dos brasileiros. Segundo pesquisa do Instituto Ipsos: 52% dos brasileiros dizem que sua maior preocupação é a Saúde Mental. Para se ter uma ideia, o Câncer, que sempre foi a maior preocupação agora é citado por 37% dos brasileiros. Em terceiro lugar, temos com 33% o Estresse (que, obviamente, também está associado à saúde mental). Só em 2025, o INSS registrou 546.254 afastamentos por saúde mental.
A Batalha
Foi desenvolvida por Alessander Guerra da Sano – jogos corporativos analógicos e dinâmicas criativas – para pessoas de verdade. A partir dos 13 Riscos Psicossociais elencados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); a Batalha utiliza cartas e outros jogos de palavras e raciocínio rápido (Conecte a Frase, Batalha Naval, Melhor Escolha, Caça-Palavras e Sopa de Letrinhas) e envolve a participação ativa dos colaboradores, inclusive no desenvolvimento de Medidas de Prevenção. O objetivo é que o aprendizado aconteça de forma lúdica, criativa e participativa. Pode ser aplicado em workshops, treinamentos corporativos, sessões de Team Building, semanas de prevenção da saúde.
Público Alvo
-
Funciona em empresas de todos os segmentos e portes.
-
Pode ser aplicado para todas as equipes da empresa em qualquer cargo.
-
Utiliza de 10 a 100 jogadores por partida com participação ativa.
Benefícios para todos
-
Empresas que se preocupam com a saúde mental de seus colaboradores são mais atrativas, lembrando que vivemos numa época onde existe alta rotatividade, absenteísmo e dificuldade de contratar.
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Colaboradores mais felizes e saudáveis são mais produtivos e têm uma imagem mais positiva da empresa.
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A prevenção de doenças e a redução da rotatividade e absenteísmo geram economia para as empresas.
Como Contratar
Jogos analógicos e dinâmicas
sob medida para empresas
A partir da solicitação de um cliente, que precisava atender uma demanda sobre Paternidade e Parentalidade, desenvolvemos uma dinâmica em formato de jogo.
Objetivo
Conquistar a atenção e participação ativa dos pais de forma lúdica e interativa. A ideia é que cada pai presente pudesse colaborar com sua própria experiência sobre paternidade, além de despertar consciência sobre o que está acontecendo no dia a dia em casa e muitas vezes passa despercebido.
